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ppnba直播吧10月15日讯，【匿名采访】是名记Michael Scotto创设的一个专栏，他会不定期地采访联盟内匿名的经理、高管、球员、经纪人等，而这些人在匿名的情况下，比直接面对摄像头更敢发言，经常能够爆出猛料。

今日，Michael Scotto采访了六位球队高管，本期话题是新秀面试，在选秀大会前，各队都会对自己看上眼的新秀进行面试，这六位高管多年来面试了很多新秀，他们分享了自己在面试过程中所遇到的趣事。

一、糟糕回答

1、有几名高管对新秀们的直率感到震惊，一名东部高管曾问过一名新秀是否使用过违禁药品，那名新秀回答使用过，该高管还问他最喜欢哪种，新秀也诚实地回答了，高管最后问他钱是哪来的，新秀告诉他是奖学金，最终这名新秀被排除在该高管的名单外。

2、有一名新秀在大学期间被停赛，高管问他从中吸取了什么教训，该新秀回答道：“围观的人一直盯着我看，下次（犯事）的时候得小心些。”

3、“还有球员否认了自己做过的坏事，我问他的时候他一直在否认，然而那件事是众所周知的，我当时的感觉是：‘f**k’。”一名高管说道。

4、有一名新秀主动透露自己曾经在超市使用假钞，高管表示很佩服他的勇气——毕竟这件事没有被报道，这个新秀现在已经不在NBA了。

5、某高管：“有一名新秀跟我们说他因为抽烟被停赛，停赛对他来说是一次很好的学习经历。我们问他被停赛后还抽烟吗，他说抽的。”

6、有一名面试过许多高顺位新秀的高管透露，他曾问一名新秀，为什么会选择xx大学，该新秀很坦诚地回答：“教练给我妈妈买了一套房。”

二、性格测试问题

在面试阶段，高管会提出各种问题，以更多地了解球员的性格。这些道德问题没有正确或错误的答案。

其中一名高管举了个例子：“如果你的朋友被捕了，你撒谎的话他能够离开，你会怎么做？你会撒谎让朋友离开监狱还是说实话？”这名高管解释道：“如果新秀回答不会撒谎，那么他是个诚实的孩子，如果他说会为朋友撒谎，那么你能知道他的忠诚度不低。”

对于潜在的二轮秀，高管们的问题会有所更改：“假如没入选球队轮换阵容，去发展联盟打球怎么样？”新秀们可能会说：“我愿意做任何能帮助球队和我个人成长的事，以此来证明我能变得更好。”——这是经过指导的套路回答，管理层们更愿意听到：“我不喜欢去发展联盟，但如果教练认为这是我需要的，那么我就会毫无问题地去做。”这是真实的回答，新秀们需要表现出一定的愤怒。

三、球员模板

对于每支冠军球队来说，角色球员也是成功的关键，对于大多数即将进入联盟的球员来说，他们必须调整他们的心态，他们不再是高中/大学时期的明星，而是球队的角色球员，然而，一些新秀对自己的评价过高，这可能会使高管不相信他们能够融入更衣室。

有一名高管问一名球员，他明天能在联盟里替代谁的角色，该球员回答道：“安东尼-戴维斯或者杜兰特。”这名高管看着他一个头两个大：“我说的是明天，得了吧。”

另一名高管在面试一名低顺位球员时，该球员告诉他：“我没找到风格和我特别像的球员，我觉得我是迈克尔-乔丹，我觉得我是斯科特-皮蓬。”

根据接受采访的高管们的说法，正确的答案通常是那些有固定角色的球员，或者是拥有一技之长的老将，这些技能让他们能够拥有较长的职业生涯。

某高官说道：“我们更喜欢他们回答自己像路威那样的第六人，或者像特里斯坦-汤普森，但有趣的是，这些孩子对现实的认知不同，他们有时候有些膨胀，有些人能意识到自己的角色，有些人知道自己没法成为球星，只能通过积极性、拼劲来获得上场机会，大学时候他们可以在低位得分，但是在NBA就不行了。这些采访回答能让你感受到他们的篮球智商。”

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